Coaching & coaching
Le coaching utilise des méthodes génériques qui se colorent de par la personnalité du coach. C’est pourquoi il n’existe pas deux coachings identiques. La qualité de la relation et de confiance entre le coach et son client est un élément déterminant pour la réussite d’un coaching. Il est donc nécessaire de partager un certain nombre de valeurs
« Le coaching est l’accompagnement
d’une personne ou d’une équipe à partir
de leurs besoins professionnels
pour développer leurs savoir-faire
et leurs potentiels. »
Définition de la Société Française de Coaching
MA VISION DU COACHING…
Pour moi, le coaching s’appuie sur les ressources personnelles de l’individu. Chacun a une valeur exceptionnelle et un potentiel spécifique dont la réalisation, pas à pas, permet l’épanouissement personnel et professionnel.
Ainsi, le capital humain fait la richesse de l’entreprise et de la société : derrière la performance des chiffres, il y a toujours la performance des hommes. Je m’appuie donc sur le potentiel, le développement personnel et relationnel des acteurs de l’entreprise pour leur permettre d’exprimer tous leurs talents.
…l’humain au cœur de l’entreprise
Puisque l’entreprise est avant tout une communauté humaine et que sa première richesse est faite des hommes qui la composent, mon intervention propose un travail d’humanisation. En effet, plus le monde extérieur est dur, plus il est nécessaire d’apporter de la douceur au sein des relations internes à l’entreprise. C’est le meilleur levier de réussite d’un collectif.
…un coaching intégral
Dans un accompagnement intégral, je m’appuie sur plusieurs paramètres pour être au plus près des acteurs. Je prends en compte l’individu dans toute sa dimension et le mets en relation avec les équipes, avec l’organisation et avec l’ensemble de l’environnement.
Mes différents rôles lors du coaching
- Une experte des processus relationnels tour à tour animatrice, facilitatrice et médiatrice
- Une interlocutrice privilégiée auprès du particulier et/ou du responsable porteur de son projet
- Une cartographe qui donne des repères et aide les personnes à se positionner
- Une garante de la cohérence entre les motivations des personnes, leurs objectifs, leurs valeurs et les finalités de l’organisation
- Une accompagnatrice du changement pour franchir plus confortablement chaque étape
MON HISTOIRE
Inspirée par mon histoire familiale, j’ai choisi le métier d’opticienne. Je consacrais toute mon énergie dans la qualité d’accueil du client, dans l’écoute et la compréhension de ses besoins afin de l’accompagner au mieux dans la sélection de son équipement.
En parallèle, j’étais membre active du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) de la section Dordogne en Aquitaine. Au sein de ce mouvement engagé et humaniste, j’ai progressé professionnellement et personnellement, guidée par une philosophie : « mettre l’économie au service de l’homme ».
En parallèle, j’étais membre active du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) de la section Dordogne en Aquitaine. Au sein de ce mouvement engagé et humaniste, j’ai progressé professionnellement et personnellement, guidée par une philosophie : « mettre l’économie au service de l’homme ».
Ces expériences m’ont permis d’ouvrir mon champ de compétences et d’évoluer vers la gestion des ressources humaines. Devenue cadre dirigeante, j’ai managé jusqu’à une trentaine de magasins d’optique et une vingtaine de centres d’audition sur 3 départements différents. Mon énergie était principalement focalisée sur les relations interpersonnelles. J’ai eu l’occasion d’accompagner mes équipes dans la progression et la réussite de leur carrière et de mener à bien des projets comme l’obtention de deux certifications qualité en mobilisant les potentiels du collectif. Mon leitmotiv était : faire prendre conscience à chacun de ses ressources. Les retours enthousiastes, la gratitude de mes collaborateurs et l’énergie positive que je recevais lors de ces expériences m’ont amené à questionner ma propre orientation.
Comme une évidence, j’ai choisi de me professionnaliser vers un métier de relation d’aide : le coaching en développement. Pour cela, je me suis engagée dans une formation reconnue et certifiante ; je poursuis un travail en profondeur sur moi-même pour garantir la création d’un espace de sécurité ontologique à mes clients et j’opère une veille constante sur les domaines qui peuvent enrichir ma pratique. Aujourd’hui, je me sens à ma place et mon ambition est de me mettre au service du déploiement de la compétence de l’autre.
Mes valeurs
La bienveillance et l’exigence
L’authenticité et le respect
La confidentialité et la discrétion
La présence et l’engagement
Le plaisir à mettre en relation
Le partage et la générosité
Adhérente à l’EMCC
Leurs mots
Solaire, présente, légère, douce, délicate, pertinente, connectée à l’énergie du groupe, positive. Femme de terrain, issue de l’opérationnel, son code génétique est l’expérience des entreprises et des équipes, le contact client. Et même selon mes pairs : la magicienne des relations !
Merci à vous pour ces mots
Ce qu’ils ont retenu de mon accompagnement
Je tenais remercier Karine pour sa bienveillance lors de nos échanges, sa rigueur, sa joie de vivre communicative et tous ses précieux éclairages qu’elle a pu me donner lors de nos séances.
Elle a su trouver les mots pour me faire prendre conscience de l'évolution de mon parcours professionnel.
J'ai fait appel à elle à un tournant de ma vie professionnelle et personnelle très mouvementée. Son accompagnement m'a apporté de la clairvoyance dans mes prises de décision, raison pour laquelle j'ai fait appel à elle.
J'ai aujourd'hui rempli pas mal de mes objectifs et poursuis ma vie avec toujours autant de détermination et de motivation.
je lui souhaite une belle vie.
Avec toute ma gratitude
Elle a su trouver les mots pour me faire prendre conscience de l'évolution de mon parcours professionnel.
J'ai fait appel à elle à un tournant de ma vie professionnelle et personnelle très mouvementée. Son accompagnement m'a apporté de la clairvoyance dans mes prises de décision, raison pour laquelle j'ai fait appel à elle.
J'ai aujourd'hui rempli pas mal de mes objectifs et poursuis ma vie avec toujours autant de détermination et de motivation.
je lui souhaite une belle vie.
Avec toute ma gratitude
Cristophe.F., Cadre dirigeant
J’ai fait appel aux services proposés par Karine à une période de ma vie où j’étais dans un immobilisme plombant. Elle m’avait été conseillée.
J’avais un besoin assez pressent d’une aide extérieure pour y voir plus clair.
Karine a été réactive par sa réponse. Son travail a consisté à mettre en mot une demande pas forcément très claire au départ pour moi.
Son professionnalisme a permis de clarifier et d’avancer au fur et à mesure de mon cheminement. Elle a été très respectueuse de ma temporalité (qui n’a pas forcement été simple à suivre….) je l’en remercie.
Les outils qu’elle a su utiliser à bon escient, m’ont permis aujourd’hui de me remettre en route. Elle a su me reconnecter avec mes ressources et me projeter dans un futur plus confiant.
Merci à elle !
J’avais un besoin assez pressent d’une aide extérieure pour y voir plus clair.
Karine a été réactive par sa réponse. Son travail a consisté à mettre en mot une demande pas forcément très claire au départ pour moi.
Son professionnalisme a permis de clarifier et d’avancer au fur et à mesure de mon cheminement. Elle a été très respectueuse de ma temporalité (qui n’a pas forcement été simple à suivre….) je l’en remercie.
Les outils qu’elle a su utiliser à bon escient, m’ont permis aujourd’hui de me remettre en route. Elle a su me reconnecter avec mes ressources et me projeter dans un futur plus confiant.
Merci à elle !
Pascale R., Salariée
Dans une des structures que je dirige et qui a la particularité d’être associative, une démission d’un cadre avec effet immédiat m’a conduit à une réorganisation en urgence et au repositionnement vers une fonction managériale en première ligne d’un salarié qui n’était pas prévu pour cette fonction.
Après quelques mois d’exercice, j’ai senti que ce salarié par ailleurs très impliqué et motivé avait besoin d’un accompagnement pour améliorer l’efficacité de sa posture et de sa communication. Plutôt que de l’envoyer vers des formations pré calibrées j’ai choisi de le faire accompagner individuellement par Karine.
La richesse et la profondeur du travail en binôme ont été particulièrement enrichissantes pour le salarié qui s’est vu guidé et accompagné en fonction de sa personnalité, de nos objectifs, tout en respectant ses valeurs.
Aujourd’hui notre salarié a gagné en autonomie et a sensiblement amélioré sa posture managériale et sa communication, il est prêt pour de nouveaux défis.
Alexandre F., PDG d'un groupe
Après quelques mois d’exercice, j’ai senti que ce salarié par ailleurs très impliqué et motivé avait besoin d’un accompagnement pour améliorer l’efficacité de sa posture et de sa communication. Plutôt que de l’envoyer vers des formations pré calibrées j’ai choisi de le faire accompagner individuellement par Karine.
La richesse et la profondeur du travail en binôme ont été particulièrement enrichissantes pour le salarié qui s’est vu guidé et accompagné en fonction de sa personnalité, de nos objectifs, tout en respectant ses valeurs.
Aujourd’hui notre salarié a gagné en autonomie et a sensiblement amélioré sa posture managériale et sa communication, il est prêt pour de nouveaux défis.
Alexandre F., PDG d'un groupe
formations et outils
CERTIFIÉE COACH & TEAM
Coach & Team ne s’appuie pas sur des techniques ou solutions génériques, mais invite à vivre des transformations identitaires. À savoir :
• proposer un coaching intégral : de la personne, des équipes et des organisations ;
• à travers toutes les dimensions : professionnelle, managériale ;
• et en prenant en compte les aspects personnels, corporels et émotionnels de chaque individu.
« La certification de « Coach professionnel (le) », délivrée par Intégral – est enregistrée au RNCP au niveau II. Le numéro d’enregistrement est le 27367
Formée par Serge Eskenazi et Nicolas Schilfarth, JBS coaching,
Formée par Serge Eskenazi et Nicolas Schilfarth, JBS coaching,
Certifiée en Programmation Neuro Linguistique (PNL)
La PNL propose des techniques pour comprendre les processus de communication et les mécanismes du comportement humain. Elle aide à définir et atteindre ses propres objectifs, exploiter ses ressources, augmenter l’estime de soi et mieux gérer ses émotions. Communiquer avec intégrité et développer son acuité sensorielle permet d’enrichir sa vision du monde et d’acquérir de nouveaux comportements.
J’utilise la PNL plus particulièrement en séance individuelle.
Certifiée DISC et forces Motrices
La méthode DISC permet de mieux comprendre comment nous trouvons notre énergie et nos réponses face aux pressions externes : elle identifie 4 comportements issus de 4 émotions motrices de base que sont la colère, la peur, la tristesse et la joie.
La méthode DISC peut-être utilisé dans un accompagnement individuel, collectif et dans le cadre d'une formation.
La méthode DISC peut-être utilisé dans un accompagnement individuel, collectif et dans le cadre d'une formation.
Formée à l'analyse transactionelle
J’utilise aussi cette méthode complémentaire qui permet d’appréhender les phénomènes intrapsychiques impactant les échanges relationnels (je m’exprime à partir de mes différents états du moi : enfant, adulte, parent). Elle enrichit ma boite à outils pour aider à modifier les comportements problématiques sources de conflit. Elle favorise l’expression responsable et développe l’esprit de coopération.
Certifiée en Intelligence Emotionnelle (EIQ)
L'intelligence émotionnelle (IE) se définit par la capacité pour un individu à percevoir, comprendre, maîtriser et exprimer une émotion qui lui est propre et à distinguer et décoder une émotion chez l'autre. Cette forme d'intelligence va au-delà des capacités cognitives et intellectuelles traditionnelles
Assensments 24X7
la communication non violente(CNV)
Cette méthode a pour objectif de développer la communication avec authenticité (observation des faits, ce que je ressens, les besoins sous-jacents nourris ou non nourris par ces faits, la demande que je peux formuler). La CNV instaure des relations entre les personnes fondées sur une coopération harmonieuse, sur le respect de soi et des autres. Je l’utilise particulièrement lors de résolution de conflits.